Après une carrière professionnelle riche et variée ou le changement faisait partie intégrante de mon parcours, j’ai cru en ma volonté de fer et mes compétences organisationnelles et de leadership pour gravir peu à peu les échelons.
Aujourd’hui, ma volonté est de concentrer mes efforts sur l’accompagnement des entreprises dans leur transformation interne. Intégrer un nouveau plan d’action au sein d’une entreprise peut s’avérer très complexe : manque de temps, employés récalcitrants, perte de vue de l’objectif.
La qualité du management est cruciale pour dynamiser les salariés et susciter leur envie de créer, d’innover, de concourir au succès de l’entreprise. Il en va de l’intérêt commun de toutes les équipes.
En collaboration avec le(s) dirigeant(s), je me positionne comme responsable du plan d’action de votre transformation . Je suis accessible et ma proximité avec tous les acteurs de l’entreprise permet une transition fluide et efficace.
