Pour ceux qui préfèrent la lecture à la vidéo…
Bonjour, je me présente, Catherine Beerens, après plus de 20 années d’expérience dans le management, j’ai décidé de me lancer en tant qu’accompagnatrice du changement en entreprises.
De nos jours, le monde bouge, le monde va vite, les entreprises n’ont pas d’autre choix que de faire face aux changements qu’ils soient d’ordre opérationnels, managériaux, technologiques ou réglementaires.
Mais qu’est-ce qu’exactement la conduite du changement?
La conduite du changement, consiste à accompagner un projet de développement, tout en utilisant une méthodologie de conduite.
Elle implique la prise en compte de la dimension humaine, des valeurs et de la culture d’entreprise ainsi que les résistances au changement. Mon rôle est d’aider les dirigeants et leurs employés à surmonter ces défis.
En tant que collaborateur externe, ma disponibilité et mon indépendance facilitent la collaboration avec tous les acteurs afin d’établir un diagnostic partagé de l’entreprise avant transformation.
Mes clients apprécient que j’apporte une méthodologie et un cadre précis et structuré en intégrant les équipes sur le terrain permettant ainsi aux managers de se concentrer sur leurs activités principales.
Basé sur l’intelligence émotionnelle, je laisse le changement s’installer de manière efficace, naturelle et durable.
La réussite du projet d’organisation ou réorganisation de l‘entreprise réside dans ma capacité à communiquer sur le projet, à le partager et à le mettre en œuvre.
Ou comment passer de la théorie à la pratique.