Organisation de services/départements
Nous sommes tous frustrés à chaque fois que nous perdons du temps à chercher une information, des emails professionnels, des présentations, des rapports, des processus sur la façon dont le travail doit être effectué.
Pourtant, il suffit simplement d’organiser ou réorganiser un service/département pour constater une amélioration significative de la qualité du travail fourni et donc, forcément, une augmentation des revenus de l’entreprise.
La mise en place d’une structure organisée apporte à votre entreprise :
1. Gains d’efficacité et de performance
Les salariés sont beaucoup plus efficaces et donc plus performants. Ils savent ce qu’ils ont à faire et quand le faire afin d’atteindre les objectifs planifiés.
Ils passent moins de temps à chercher de l’information, à corriger les erreurs. Le temps ainsi préservé peut être alloué à des tâches créant plus de valeur ajoutée.
2. Garder le contrôle
Les processus et contrôles internes sont mieux appliqués et mieux suivis.
3. Instaurer la confiance
Un sentiment de confiance et de professionnalisme se crée sur le lieu de travail. Il projette une image de fiabilité et de contrôle.
4. Réduction du stress
Un service/département bien organisé contribue à un environnement de travail plus détendu. Il permet de faciliter le quotidien de vos salariés, d’avoir des journées plus fluides, moins stressantes.
5. Gestion de l’information
L’information provient de sources diverses et variées.
Un service/département bien organisé permet de mieux maitriser l’ensemble des canaux d’acquisition de l’information.
Il existe une multitude d’outils et de méthodes à mettre en place afin d’optimiser la performance et la rentabilité de vos services/départements.
